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如今企業該如何配置優化的人員

  • 發布于:2018-08-18
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     隨著網絡營銷越來越紅火,越來越多的企業開始爭奪這塊肥肉,而搜索引擎作為肥肉中的肥肉,更是成為各企業必爭之地。那么企業在做搜索引擎優化這塊應該如何安排人員配置呢?

一、為外鏈人員
       現在網上充斥著外鏈無用論的說法,其實是過于夸張了。誠然,現在外鏈的作用絕對不可能同前幾年相提并論,但是他們現在的關系好比一億身家富豪PK一千萬身家富豪,身家雖然縮水,但比對平民,依然高出N個檔次,本質依然是富豪。所以,在外鏈人員的配備方面最少需要一個。工作重心為一般性權重外鏈和高權重外鏈的操作。

二、為軟文寫手
       軟文寫手負責編輯站內文章和站外軟文。企業站更多的是產品或者服務,文章的數量上比較少。所以作為企業站的軟文寫手在站內編輯這塊更多的是做產品或者服務內容的編輯(因為企業站文章大多是為了更新而更新,數量上不宜過多,因為用戶根本不看)。那么在產品或服務內容的編輯上就需要對行業的了解,企業需要對其進行專業的一些培訓。
       一篇優質站外軟文能吸引成千上萬的點擊率,能帶來成百上千的轉載率。所以軟文寫手在站外軟文這塊不僅需要文字功底還需要在某個領域有著一定的見解(不管是seo類還是其他行業)。

三、為數據分析人員
       數據分析人員也叫seo工程師。他的工作分為2塊。一塊是站內數據分析。其中包括統計工具、IIS日志的分析,從中找到用戶在訪問時喜歡哪些頁面,不喜歡哪些頁面。搜索引擎爬蟲爬取的頻率、狀態碼等。另外關鍵詞的布局、站內的調整、內容的改變等都在其職責之內。
       站外分析主要是給外鏈人員和軟文寫手尋找捷徑。比如:在發布外鏈的時候那些詞語是該論壇用戶比較感興趣的、有機會成為熱帖的。比如百度知道用什么方法去加鏈接。百科平臺如何去進行投訴、某社區如何去發布軟文能夠通過等一些捷徑。
       一般中小企業配置3個優化人員基本完善,特別是數據分析人員,他是優化中的戰斗機,如果他夠專業,站點的轉化率也會非常“專”。

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